Het concept van werkgeversjurist wordt in Mexico gebruikt met betrekking tot een rol die wordt vervuld door een arts of afgestudeerde rechten. Bedenk dat een advocaat een professional is die over de nodige kwalificaties en titel beschikt om een van de partijen in een gerechtelijke procedure te verdedigen of om een persoon te adviseren over juridische kwesties.
Men kan zeggen dat een werkgeversadvocaat degene is die juridisch advies geeft aan zijn cliënt, maar hem niet vertegenwoordigt in een proces. Op deze manier is het mogelijk om een onderscheid te maken tussen de werkgeversadvocaat en de procureur-generaal, die in het kader van een proces wel optreedt als procureur of wettelijk vertegenwoordiger van zijn cliënt.
De functies van de werkgeversjurist zijn daarom beperkt. De werkgeversadvocaat kan niet namens zijn cliënt op een hoorzitting verschijnen, noch kan hij namens hem een document ondertekenen.
Tot de mogelijkheden van de werkgeversadvocaat behoren onder meer het ontvangen van kennisgevingen, het indienen van bepaalde middelen en het uitvoeren van procedurele handelingen om de rechten van zijn cliënt te verdedigen. Wat u niet kunt doen, is deze bevoegdheden delegeren aan een ander persoon of een plaatsvervanger voor uw cliënt.
Om een advocaat op te treden als werkgever advocaat, hij heeft niet alleen aan de wettelijke toestemming om te oefenen hebben de wet, maar hij moet ook zijn persoonlijke gegevens op te nemen in een document dat een uitgegeven door zijn cliënt toestemming vormt. Indien niet aan deze vereisten is voldaan, kan de werkgeversadvocaat de bevoegdheden die bij zijn functie horen niet gebruiken.
Het is belangrijk om vast te stellen dat in dat document waarin de cliënt toestemming geeft aan zijn werkgeversadvocaat om de functies uit te oefenen die bij de zaak horen, er een reeks echt relevante gegevens moet zijn. We hebben het over essentiële gegevens, zonder welke de autorisatie als onvoldoende wordt beschouwd.
De meest elementaire zijn met name de volgende:
-De persoonlijke gegevens van de klant, zoals naam en achternaam of identificatienummer.
-De gegevens die betrekking hebben op de rechter die de betreffende zaak behandelt.
-Specifieke informatie over wat er aan de hand is. We hebben het vooral over het dossiernummer dat u heeft, wie de eiser is, wie de beklaagde is en om wat voor soort zaak het gaat.
-De persoonsgegevens van de werkgeversadvocaat.
-De machtiging vermeld duidelijk die wordt verleend aan de voornoemde advocaat die belast is met de vertegenwoordiging van zijn cliënt.
-Om het document af te ronden, wordt het afgesloten met de handtekening van de klant, evenals de datum en plaats.
Dit wordt een specifiek type advocaat, aangezien er veel zijn en die bijvoorbeeld zijn ingedeeld naar het soort zaken waarmee ze te maken hebben. Zo vinden we deze: -
Strafrechtadvocaten, diegenen die zich bezighouden met alle zaken die in het Wetboek van Strafrecht zijn opgenomen, misdrijven.
- Familierechtadvocaten, die gespecialiseerd zijn in scheidingen, echtscheidingen, voogdij over kinderen… -
Arbeidsadvocaten, die belast zijn met het behandelen van zaken die verband houden met arbeidskwesties.